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遇见滨江,遇见更好的自己——滨江机遇2019“才”年发布

发布时间:2019-05-21 14:43 浏览: 来源:未知

前不久,高新区(滨江)打响“数字滨”的金名片,锚定目标建设全国数字经济最强区,发布《杭州高新区(滨江)建设数字经济最强区行动计划(2019-2021)》。

此后不到10天,该区动作不断——

5月5日,举办“滨朋远至,江成大业” 国际人才节,邀请千余名来自海内外的创新创业人才、投融资机构、孵化器和高校代表齐聚滨江,共襄一个各类资源集聚的盛会;

5月6日,携手北航为区域双创再添新动能,与北航杭州创新研究院签署《促进北航杭州创新研究院及科研团队在杭州高新区创新创业的合作协议》,并促成北航杭州创新研究院与企业共建9个联合实验室。

频频发力的背后,既反映了高新区(滨江)对人才与创新的重视,也从另一个角度折射出该区人才四方辐辏、近悦远来的蓬勃景象,以及人才加速集聚、人才结构加速优化和创新动力迸发的蒸蒸未来。

人才集聚,激发区域创新创业活力的同时,也成为高新区(滨江)多年来保持高质量发展的源源动力——去年,该区实现GDP1350亿元,增长11%,在全国157个国家高新区综合排名中位列第三。

高质量发展,关键在产业,而产业的关键在人才。高新区(滨江)党委书记詹敏表示,要聚天下英才而用之,让人才“遇见滨江,遇见更好的自己”,使滨江持续成为“人才离成功最近的地方,成就梦想的地方”。

“滨朋远至,江成大业”

打造一个品牌,为人才集聚各类资源

从去年起,每年的5月5日,都是滨江创业者的节日。

寿翔,就是这个节日的“主角”之一。

作为杭州宏景智驾科技有限公司的创始人之一,去年,他和伙伴们选择以滨江为逐梦的起点,并入选“5050计划”项目,获得B类项目政策支持。

公司成立之初,宏景智驾就获得华登国际、高瓴资本等知名投资机构数千万人民币天使轮投资,仅仅十个月,这家致力于提供车规级高级自动驾驶解决方案的高科技初创企业,已经由5人“小组”成长为颇具规模的企业,并与两家国内知名主机厂签下战略合作协议,正在推进高速物流卡车项目。

据寿翔介绍,公司员工有一半以上员工具有海外背景,博士以及硕士以上的员工占员工总数的65%。

人才的集聚,加速形成技术创新合力。而人才节,则为技术对接资本和市场搭建了一个平台。

 

 

人才节当天,寿翔参与了“中美智能出行数字互联”的分会场的活动,这是一场企业方、资本方和项目方的交流活动,而寿翔不虚此行, “滨江的人才节办得不错!我们对接到美国密歇根州的项目合作。”

当天,像寿翔一样获得“节日礼物”的人才不胜枚举。除了主会场活动外,高新区(滨江)还组织了国际篇、产业篇和综合篇三个篇章共八个分会场的活动,涉及项目对接、政策解读和人才管理创新服务等方面的内容。

滨江不但帮助本土的人才找项目资金,也助力海外高端人才的项目到滨江落地和发展。自德国卡尔斯鲁厄理工学院技术转移部主KOERBER(科伯)博士表示,滨江的创新创业氛围让他觉得很“振奋”,跟滨江的政府职能部门打交道,让他觉得很“踏实”,希望能有更多的研发成果在这里转化。

以人才之名,设定一个节日,高新区(滨江)在全省开了先河,起意于“5050计划”,该区将每年的5月5日定为“滨朋远至 江成大业”国际人才节。

而从一个节日,也可以一窥高新区(滨江)对人才的重视,该区始终把人才看作是第一资源和成功法宝——在“5050计划”加持下,该区人才总量质量持续保持增长态势,十多年间,全区人才增加20余万人。

仅2018年,该区新引进各类人才30637万人,其中,硕士博士7948人,人才引进总量占全市1/3,创历史新高,居全市首位;引进海归人才1200人,累计7600余人;海归创办企业114家,累计达1450家。

值得一提的是,引进的人才总量中,数字经济领域人才占比达75.32%。
创造“滨江机遇”
驱动创业创新,服务产业发展

吕明,没有喝过“洋墨水”的本土生物医药研发专家,也是军事医学科学院的知名青年科学家。

创业前,他一直在科研院校致力于创新抗体药物研发。2015年,在沈倍奋院士的指导下,吕博士研发的抗埃博拉病毒抗体药物MIL77成功治愈英国女兵,受到了党和国家领导人的表彰。

两年前,怀揣着“为全球患者提供优质中国抗体”的梦想,他带领一群同样在中国本土成长起来的80后创办了尚健生物。公司运营两年来,尚健生物围绕肿瘤领域,布局了10多个创新药物,申请发明专利超10项;首个创新药物,上报仅2个月就获批临床;公司得到医药产业的广泛认可和资本市场的青睐。

为什么选择在滨江布局产业化?吕博士说,滨江区政府务实,创新创业的氛围浓厚,尚健生物获得了“5050计划”项目支持,“政府对创新创业鼓励政策的兑现力度也很大!”

为了加速推进多个创新药物产业化,尚健生物正在筹建抗体药物产业化生产基地,让更多的老百姓获益。让吕博士暖心的是,最近,高新区(滨江)主动联系企业,希望进一步了解企业需求,帮助企业实现发展愿景。

 

 

驱动创业创新,高新区(滨江)不只为尚健生物提供了“滨江机遇”。

5年前的植树节,一家名为易兆微的蓝牙芯片研发生产企业,选择了滨江这片土壤“生根发芽”,而今这棵“小树”已经枝繁叶茂。

集成电路是“十年磨一剑”的行业,“很多企业不是没有技术,而是倒在没有研发资金上面,而我们当时在‘就差一步’的时候,得到了滨江的扶持。”

该企业有关负责人介绍说,公司作为5050项目引入滨江,三年后,凭借快速发展,成长为瞪羚企业,并于去年被认定为国家高新技术企业。 “公司能够快速成长,真的非常感谢滨江的良好发展环境和政策支持。”

发展一个产业,能集聚大批人才,人才的集聚,又可以引领产业快速发展。

从阿里巴巴18人开始创业,走向全球,到海康威视的28名研究人员创业,成为全球最大的安防企业,高新区(滨江)这片双创热土,成就了一个个创业创新的传奇故事,一批名优企业在滨江孵化并茁壮成长。同时,一批批企业又带动了一批批新兴高新产业集群在滨江集聚发展壮大,并构建了相对完整的产业链。

从产业发展和企业成长轨迹中不难看出,高新区(滨江)走出了一条“人才带技术,技术变项目,项目融资金,实现产业化”的创新驱动之路。而在这条路径的每一个环节中,无论是“国产”还是“海归”,人才都能从中找到机遇。
营造最优人才生态

持续成为“人才离成功最近的地方,成就梦想的地方”

对环境的最好评价是什么?口口相传;人才的最大效应是什么?人才带人才。

在寿翔眼中,高新区(滨江)的营商环境值得“口口相传”,“在滨江,政府办事效率特别高。”寿翔说,他跟身在国外的朋友说起滨江,欢迎他们来这里实现梦想。


今年,高新区(滨江)在人才节主会场活动中推出《遇见滨江,遇见更好的自己——滨江机遇2019“才”年发布》,针对创业者们关心的问题给出了滨江答案,助力人才实现梦想。

 

 

浙江科澜信息技术有限公司,得益于滨江产业资金的支持,离成功又近了一步。

科澜是一家提供空间地理信息技术与服务解决方案的提供商,致力于研发数字地球时空三维大数据云平台。底层研发需要漫长的时间也很“烧钱”,据该公司有关负责人陈争明介绍,每年大约60%的营收都用在研发上面。

搞创新,离不开人才和资本两大要素,2017年,高新区(滨江)通过政府资金直投的方式,向该公司投入近3000万元,并支持公司回购股份。“政府这样做,并不是为获利,而是实实在在帮助公司成长!”此外,科澜作为一家瞪羚企业,还享受到房租、税收等各项补贴和扶持。

在高新区(滨江)不仅有资金支持,还有更多举措助力人才实现梦想。根据《滨江机遇2019“才”年发布》,该区基于企业不同成长阶段需求,给予差异化政策支持—— 

比如针对初到滨江、带着技术并需要解决“扎根”问题的 “种子”人才,该区围绕“房子”“孩子”和“养老”等相关问题,为人才列出了相应的选项。

针对“技术变项目”并急切希望成长的“幼苗”型人才,该区罗列了针对不同企业类别的“1+X”产业政策。比如,经认定入选“5050计划”的项目,给予最高1000万元的研发资助、500万元创业发展资助以及500万元银行贷款额度的基准利率贴息等。

而针对“项目融资金,实现产业化”发展阶段的人才们,该区则给出了“绿树成荫”发展机遇的详细说明。“有好技术,如何申请专利”;“没有办公场地怎么办”;“缺少资金怎么办”……这些问题都能找到解答。

值得一提的是,这份发布中还详细梳理了不同问题对应的政府部门及详细地址和电话,为人才解决实际问题提供了现实路径。同时,高新区(滨江)提出与人才“约法三章”,即“随叫随到,服务周到,亲清精到”,不断优化政务环境,做企业创新最坚定的支持者。

如何让滨江持续成为“人才离成功最近的地方、成就梦想的地方”?

除了政策和服务支撑,高新区(滨江)党委书记詹敏表示,滨江还有“褒扬成功,宽容失败,支持再创业”的创新文化支撑和 “此心安处是吾乡”的配套支撑,如,通过大力推进全域景区化、创建教育最强区、完善医疗养老和文化设施配套等举措,让人才“快乐工作,幸福生活。”

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